Cantonales 2008 à Boulogne-Billancourt

Compétences des Conseils généraux

Les Conseils généraux, dont la moitié des membres vont être renouvelés les 9 et 16 mars, se sont vu transférer des compétences importantes par les différentes lois de décentralisation, au premier rang desquelles l'action sociale, les routes et les collèges.

   

SOCIAL

Le département détient une compétence générale en matière d'action sociale et de protection sanitaire.

A ce titre, il est responsable de l'aide sociale à l'enfance, de la protection sanitaire des familles, des personnes âgées ou handicapés et du suivi des établissements médico-sociaux.

Chargé dans un premier temps de la mise en oeuvre des actions d'insertion du Revenu minimum d'insertion, il est responsable depuis l'acte II de la décentralisation en 2004 de la gestion de l'allocation du RMI, devenue son premier poste de dépenses.

Il gère également depuis 2002 l'allocation personnalisée d'autonomie (APA).

Le département joue désormais un rôle de chef de file pour toutes les actions concernant non seulement les personnes âgées, pour lesquelles elles adoptent un schéma départemental gérontologique, mais aussi les jeunes en difficulté ou en danger. Il assure la gestion des fonds de solidarité pour le logement.

       

SCOLARITE

En matière scolaire, il a en charge la construction, l'entretien et le fonctionnement des collèges. Depuis 2005, il s'est vu transférer la gestion des personnels de service dans ces établissements. Il s'occupe également de l'organisation des transports scolaires en dehors des périmètres urbains.

            

TRANSPORTS

Concernant les transports, les conseils généraux détiennent la maîtrise de quelque 20.000 kilomètres de routes nationales. Ils ont compétence pour l'organisation de certains transports non urbains de voyageurs et peuvent participer à la construction et à l'entretien des grands équipements comme les autoroutes, les aéroports ou les universités. Ils sont responsables de l'exploitation des ports de pêche et de commerce.

          

CULTURE

Dans le domaine culturel, les départements attribuent des subventions à des animations, participent à la construction de médiathèques et financent les musées départementaux. Ils assurent la conservation des archives départementales.

               

ENVIRONNEMENT

Enfin, ils exercent certaines compétences en matière de protection de l'environnement comme l'application d'un plan départemental d'élimination des déchets.

Le Conseil général en chiffres

• Un budget

- Près de 1.9 milliards d’euros de budget en 2007 (en fonctionnement et en investissement)

- Près de 40% de dépenses sociales (APA, RMI, action sociale, prévention médico-sociale)

- 22% de dépenses dans des projets structurants (réseaux et infrastructures, aménagement et environnement, transports)

- Près de 13% des crédits pour la culture, l’enseignement, la jeunesse et les sports

   

• Des élus et une administration

- 45 conseillers généraux

- Près de 7 000 agents en 2007

- Des effectifs en hausse suite aux transferts de personnel dans le cadre de l’acte II de la décentralisation

- Près de 1 100 cadres (50% de cadres A et B, une administration majoritairement féminine, une part importante d’agents âgés de 40 ans ou plus)

Les Hauts-de-Seine en chiffres

• Une richesse économique et territoriale

- Un PIB de plus de 90 milliards d’euros soit le 2e département le plus riche de France après Paris

- 3.6 milliards d’exportations en 2006

- Un territoire de 176 km2 densément peuplé (8 619 hab/km2)

- Un maillage administratif : 36 communes, 5 communautés d’agglomération, 1 communauté de communes, 45 cantons, 3 arrondissements

Des dessertes et voies d’accès :

- Un fleuve, la Seine, qui s’écoule sur 39 kms dans le département, offrant 66 kms de berges et 1 port multimodal à Gennevilliers

- 19 stations de métro, 13 stations de tramway, 19 stations de RER et 157 lignes de bus

- 2 aéroports internationaux aux portes du département

- 4 autoroutes, 397 kms de routes départementales et 4 000 kms de voiries communales

- Des ressources naturelles avec 7 000 hectares de verdures et 18 parcs et jardins

    

• Une population jeune et qualifiée

- Plus de 1.5 millions d’habitants soit 13% de la population francilienne

- 13% de moins de 20 ans

- Près de 28% de cadres

    

• Une zone d’emploi dynamique

- Une activité répartie sur 3 bassins d’emploi (nord, centre, sud)

- 789 600 salariés dont plus de la majorité sont non résidants

- Plus de 30% de salariés embauchés dans une entreprise étrangère

- 87 100 établissements et près de 75 700 entreprises au 1er janvier 2006 (2/3 dans le secteur tertiaire ; 99 % de PME de - de 250 salariés)

- Plus de 8 700 créations d’entreprises en 2006, soit le 2e département de France le plus dynamique après Paris

- 50 400 demandeurs d’emploi en août 2007

- Une baisse tendancielle du taux de chômage (-25% depuis 2003), qui s’établit en août 2007 à un niveau inférieur à la moyenne nationale (6,9% contre 7,5% en Île-de-France et 8% en France)

- 6 Maisons de l’emploi labellisées

         

• Un département innovant

- 2 474 demandes de brevets publiées en 2006

- Un réseau d’enseignement et de recherche constitué notamment autour du PRES UniverSud-Paris

- Des centres de recherches réputés mondialement (Commissariat à l’Energie Atomique, ONERA, …)

- 7 pôles de compétitivité dont 5 pôles mondiaux ou à vocation mondiale (System@tic Paris-Région, Médicen Paris-Région, Cap Digital, Finance Innovation, Mov’eo ) et 2 à vocation nationale (Astech Paris-Régionet Ville et Mobilité Durables) dont les principaux centres de R&D sont situés dans des communes des Hauts-de-Seine (Colombes, Suresnes, Boulogne-Billancourt, Châtenay-Malabry...)